Welkom, mijn naam is Evelyn Zuijderduijn en ik ben vertrouwenspersoon.

Ken je dat gevoel, dat onbestendige gevoel in je buik, dat stemmetje dat zegt: "Dit was niet oké"?


Het is waarschijnlijk een moment waarop iemand jouw grens heeft overschreden. Wanneer dat gebeurt, kan dit diepe impact hebben. Je kunt je machteloos, onzichtbaar, nutteloos of zelfs schuldig voelen. 


Wat precies als grensoverschrijdend gedrag wordt ervaren, is vaak moeilijk te bepalen. Persoonlijke grenzen zijn immers niet zichtbaar en kunnen per persoon sterk verschillen. De grens ligt daar waar de ontvanger deze ervaart. Omdat deze grenzen voor iedereen anders zijn, is er nog steeds veel onduidelijkheid en onbegrip rondom wat wel of niet als grensoverschrijdend gedrag wordt beschouwd. 


Het is belangrijk om hierover in gesprek te gaan, zodat we elkaar beter begrijpen en respecteren. 



De sleutel tot een gezond en productief werkklimaat.

Een veilig werkklimaat draagt bij aan het welzijn en de tevredenheid van medewerkers. Maar hoe zorg je voor een echt veilige werkomgeving?  Uiteraard worden in veel bedrijven al belangrijke maatregelen genomen, zoals nooduitgangen, brandblussers en ergonomisch verantwoorde werkplekken. Toch is het essentieel om ook de mentale veiligheid van je medewerkers niet uit het oog te verliezen. Wanneer medewerkers zich veilig voelen om openlijk te spreken over wat wel of niet werkt, wat goed of minder goed gaat, neemt de kans op misverstanden of conflicten aanzienlijk af. Het bevordert een cultuur van open communicatie en wederzijds respect, wat niet alleen de productiviteit, maar ook het werkplezier ten goede komt.

Maya Angalou

Mensen vergeten wat je gezegd hebt, 

mensen vergeten wat je gedaan hebt, 

mensen vergeten nooit welk gevoel je gegeven hebt.

Opleidingen

  • LIVP opleiding Vertrouwenspersoon
  • LIVP Integriteit
  • LIVP Casuïstiek
  • NOC/NSF Vertrouwenscontactpersoon

Opdrachtgevers

  • FC Rijnvogels Katwijk
  • PKN Vredeskerk Katwijk

Wat kan ik voor jullie betekenen?

Wanneer we samenwerken, bied ik heldere voorlichting aan je medewerkers en ontvang je jaarlijks een geanonimiseerd rapport over meldingen. Daarnaast geef ik advies over mogelijke strategieën die het management kan volgen om een veilige werkomgeving voor alle medewerkers te realiseren.

Interesse in een samenwerking met mij?

Ben jij werkgever en wil je weten wat ik als vertrouwenspersoon voor jouw bedrijf kan betekenen? Bel me dan eens op voor een vrijblijvend informatief gesprek. Ik vertel je graag wat de voordelen van een (externe) vertrouwenspersoon zijn.

  •